Çalışma yaşamının her aşamasında ihtiyaç duyulan hesaplamalar: brüt-net maaş, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin hakkı, SGK prim hesabı ve işsizlik ödeneği. İş Kanunu ve SGK mevzuatına göre 2026 güncel verileriyle.
Brütten nete aylık kümülatif maaş hesabı. 2022–2026 yılları için SGK ve gelir vergisi dilimlerine göre.
HesaplayıcıKıdem ve ihbar tazminatınızı saniyeler içinde hesaplayın.
Hesaplayıcı2026 tavanı ile kıdem sürenize göre kıdem tazminatı hesabı. Vergiden muaf tutar.
HesaplayıcıTBB 2026 Asgari Ücret Tarifesine göre dava türlerine göre avukatlık ücreti tahmini.
Hukukİş Kanunu'na göre fazla mesai ücretini ve yasal limiti hesaplayın.
Hesaplayıcıİş Kanunu'na göre kıdeminize ait izin hakkı ve izin ücreti hesabı.
Hesaplayıcı2026 net/brüt asgari ücret dökümü, işveren maliyeti ve yıllar içindeki değişim.
ReferansAsgari ücretle çalışan için mesai ücreti ve toplam kazanç hesabı.
HesaplayıcıHak ettiğiniz işsizlik ödeneği tutarını ve ödeme süresini hesaplayın.
HesaplayıcıMaaş zammınızın yeni ücretinize ve TÜFE karşısındaki reel değerine etkisini görün.
HesaplayıcıPrim günü, emeklilik yaşı ve maaşınızı hesaplayın.
Hesaplayıcıİştirak ve yoksulluk nafakası tahmini. TMK'ya göre mahkeme uygulama rehberi.
HukukYapay zeka ile saniyeler içinde resmi dilekçe oluşturun.
AI AraçTürkiye'de 15 milyonun üzerinde ücretli çalışan, her ay maaş bordrosunu anlamakta güçlük çekiyor. Brüt maaştan net maaş nasıl hesaplanır, kıdem tazminatı ne zaman ve nasıl alınır, işsizlik ödeneği için kaç gün prim yatırmak gerekir — bu soruların yanıtları İş Kanunu ve SGK mevzuatında gizli, ama çoğu zaman erişimi zor.
2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 ₺ olarak belirlendi. Bu rakam, Türkiye'deki tüm çalışma hakları hesaplarının temel çıkış noktasını oluşturuyor. Asgari ücretin üzerinde kazanan çalışanlar ise kümülatif gelir vergisi dilimlerinin yıl boyunca nasıl değiştiğini takip etmek zorunda — Ocak'ta eline geçen net maaş ile Aralık'taki arasında bazen 1.500–2.500 ₺ fark olabilir.
Kıdem tazminatı hesabı da kritik bir alan. 2026 H1 tavan tutarı 64.948,77 ₺ ile sınırlandırılmış durumda; yüksek maaşlı çalışanlar için bu tavan hesaplamayı doğrudan etkiliyor. İhbar tazminatında ise 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kıdeme bağlı 2–8 haftalık bildirim süresi belirleyici.
Fazla mesai hakları da sıkça gözden kaçıyor. Haftalık 45 saati aşan her saat için saatlik ücretin %50 fazlası ödenmelidir; yıllık 270 saat limiti kanunla sınırlandırılmıştır. Mesai ücretini bordronuzda görmüyorsanız yazılı talep hakkınız var.
Bu kategorideki araçlar 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve 2026 güncel katsayılarıyla hesaplama yapıyor; her sonuç yasal dayanağıyla birlikte gösteriliyor.