2026 Güncel VerilerResmi Mevzuata UygunÜcretsiz HesaplamaGüncelleme: Ocak 2026Kaynak: GİB, SGK, Gelir Vergisi Kanunu
Hesaplama Yolculuğu · Maaş & Çalışma Hakları
💰Maaş Hesaplama
💰
Hesaplayıcı

Maaş Hesaplama

Brüt maaştan net maaşa aylık kümülatif hesaplama. Seçilen yılın SGK primleri, asgari ücreti ve gelir vergisi dilimlerine göre ay ay tablo halinde gösterilir.

Bilgi: Medeni durum ve çocuk sayısı, 01.01.2022 itibarıyla yürürlükten kaldırılan AGİ (Asgari Geçim İndirimi) kapsamında değerlendirilir. 2022 ve sonrasında vergi hesabı herkese eşit uygulanır; bu alanlar karşılaştırma amaçlı gösterilmektedir.
2025 Parametreleri
Asgari Ücret (Ocak–Haziran)₺22.104,67
SGK Çalışan Payı%15
Damga Vergisi‰7,59
GV İlk Dilim%15 (158.000 TL'ye kadar)

Hesaplama Formülü

Net = Brüt − SGK İşçi (%14) − İşsizlik (%1) − Gelir Vergisi − Damga Vergisi (‰7,59)

Çalışanın eline geçen net maaş; brüt ücretten SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası (%1), kümülatif gelir vergisi matrahına göre hesaplanan gelir vergisi ve damga vergisi düşülerek bulunur.

Örnek: Brüt 40.000 ₺ için SGK: 5.600 ₺, işsizlik: 400 ₺, GV (yıl başı): ~2.800 ₺, damga: 304 ₺ → Net ≈ 30.896 ₺.

2026 Maaş Kesinti Kalemleri

Kesinti KalemiOranKim Öder?Matrah
SGK İşçi Payı%14ÇalışanBrüt maaş
İşsizlik Sigortası (İşçi)%1ÇalışanBrüt maaş
Gelir Vergisi%15–%40ÇalışanVergi matrahı (kümülatif)
Damga Vergisi‰7,59ÇalışanBrüt maaş
SGK İşveren Payı%15,5İşverenBrüt maaş
İşsizlik Sigortası (İşveren)%2İşverenBrüt maaş
Kümülatif vergi matrahı yılın ilerleyen aylarında artar. Yıl başında (Ocak) net maaşınız Aralık'a göre 500–2.000 ₺ daha yüksek olabilir — bu normal ve sistematik bir durumdur, hesaplama hatası değil.
İşveren gerçek maliyeti brüt maaşın üzerinde %17,5 daha fazladır (SGK işveren payı %15,5 + işsizlik %2). 40.000 ₺ brüt maaş için işverenin toplam maliyeti ~47.000 ₺'dir.
Birden fazla iş yerinde çalışıyorsanız SGK primleri birleşik hesaplanır; ancak gelir vergisi yalnızca birincil işverende kümülatif takip edilir. Yan gelirler için ayrıca beyanname verilebilir.
AGİ (Asgari Geçim İndirimi) 2022 yılında kaldırılmıştır. Yerine asgari ücrete kadar olan gelir üzerinden gelir vergisi alınmamakta, bu tutar 2026'da 26.005,50 ₺ olarak uygulanmaktadır.

Türkiye'de Brüt-Net Maaş Hesaplama: 2026 Tam Rehber

Türkiye'de brüt maaştan net maaşa ulaşmak için sırasıyla SGK işçi primi (%14), işsizlik sigortası işçi payı (%1), gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. 2026 yılı kümülatif gelir vergisi dilimleri: 0-110.000 TL → %15, 110.001-230.000 TL → %20, 230.001-870.000 TL → %27, 870.001-3.000.000 TL → %35, 3.000.001 TL üzeri → %40. Bu dilimler yıl boyunca kümülatif olarak artar; yani Ocak'ta düşük dilimden başlayan çalışan Aralık'ta üst dilime geçebilir.

Örnek: 50.000 TL brüt için SGK (7.000 TL) + İşsizlik (500 TL) = 7.500 TL kesilir, vergi matrahı 42.500 TL olur. Bu matrah üzerinden hesaplanan gelir vergisi yaklaşık 6.375 TL, damga vergisi ise 380 TL'dir. Net ele geçen tutar yaklaşık 35.745 TL civarına düşer. hesaplatr.net maaş hesaplayıcısı kümülatif dilim takibini otomatik yapar.

Asgari ücret garanti mekanizması: 2022 sonrası uygulanan sistemde asgari ücret çalışanlarının net maaşı garanti altına alınmıştır. Asgari ücretin üzerinde kazanan çalışanlar standart hesaplama formülüne tabi olmaya devam ederken, asgari ücret bandındakilerde özel düzenleme devreye girer. Bu durum bordro hesabını basit bir formülden karmaşık bir tabloya dönüştürmektedir.

İşveren Maliyeti: Çalışanın Gerçek Fiyatı

Bir çalışanın işverene maliyeti brüt maaşla sınırlı değildir. İşveren SGK payı (yaklaşık %20,5), iş kazası ve meslek hastalığı sigortası (%1-6,5 risk derecesine göre) ve işveren işsizlik sigortası payı (%2) eklenir. Standart sektör için yaklaşık %22,5-24,5 ek maliyet anlamına gelir. 50.000 TL brüt maaşlı çalışan için işveren ek maliyeti ~11.000-12.000 TL, toplam maliyet ~61.000-62.000 TL olur.

SGK teşvikleri işveren maliyetini düşürebilir: 18-28 yaş arası ilk kez işe alınan erkeklerde 6506 sayılı Kanun kapsamında teşvikler mevcuttur. Engelli çalışan istihdamı, uzun süreli işsiz kişilerin işe alınması, Ar-Ge personeli ve bazı bölgesel kalkınma teşvikleri de SGK yükünü önemli ölçüde azaltır.

Yan haklar ve gizli maliyetler: Yemek yardımı, servis, özel sağlık sigortası, BES katkısı, mobil telefon ve araç tahsisi gibi yan haklar da işveren maliyetine eklenir. İstanbul'da büyük şirketlerde bu kalemler aylık 5.000-15.000 TL ekleyebilir. Toplam tablo hesaplatr.net işveren maliyet hesaplayıcısıyla analiz edilebilir.

Kümülatif Vergi Dilimi: Ocak ile Aralık Arasındaki Fark

Gelir vergisi matrahı yıl boyunca birikir. Ocak ayında tüm çalışanlar birinci dilimden (%15) başlar. Kümülatif matrah yükseldikçe sonraki dilimlere geçilir. Bu nedenle Aralık ayı maaşı Ocak maaşından daha yüksek vergi kesilmiş şekilde ödenir — net maaş düşer gibi görünür, ancak bu yanlış değil, dilim yükselmesidir.

Kümülatif matrah takibi: İşveren her ay çalışanın o yıl biriktirdiği toplam vergi matrahını hesaplamak ve buna göre o ay ödenecek vergiyi belirlemek zorundadır. Hesaplama hatası hem cezalı tarhiyata hem de çalışan mağduriyetine yol açabilir. hesaplatr.net maaş hesaplayıcısında ay ve kümülatif matrah girişi yapılarak doğru hesap elde edilir.

Yıl içi prim ve ikramiyeler: Toplu ödemeler o aydaki vergi matrahına eklenerek vergilendirilir. Yılsonu ikramiyesi veya yüksek prim ödemeleri kümülatif matrahı ani biçimde artırarak üst dilime geçişe neden olabilir. Bu etkiyi önceden modellemek için hesaplatr.net'in farklı ay ve prim senaryolarını deneyebilirsiniz.

Net Maaş Müzakeresi: Rakamlar Nasıl Okunur?

İş görüşmelerinde 'net mi brüt mü?' sorusu kritik öneme sahiptir. İşverenin teklif ettiği rakam brütse, net ele geçen tutar vergi ve SGK kesintileri sonrası belirli bir dilimde çok farklı olabilir. Yüksek maaş tekliflerinde üst dilimler (%35-40) devreye girdiğinden brüt ile net arasındaki makas genişler.

Referans noktası olarak sektör ortalamaları: 2026 Türkiye'de sektörel ortalama brüt maaşlar — Yazılım (orta seviye): 90.000-160.000 TL, Finans: 70.000-120.000 TL, Pazarlama: 55.000-95.000 TL, Mühendislik: 75.000-140.000 TL. Bu bandın içindeki teklif makul, altındakiler müzakereye açıktır.

Maaş artış planlaması: Enflasyon ortamında TÜFE altında kalan zam teklifi reel ücret kaybı anlamına gelir. hesaplatr.net zam hesaplayıcısıyla TÜFE bazlı beklenen zam oranını hesaplayıp gerçek teklifle karşılaştırabilirsiniz. Brüt-net farkını da göz önünde bulundurun: %10 brüt zam üst dilimde %7-8 net zama dönüşebilir.

Bordro Hatalarını Tespit Etme Yöntemi

Her çalışan kendi bordrosunu kontrol etmelidir. Bordroda bulunması gereken kalemler: Brüt ücret, SGK işçi payı (%14 × brüt), işsizlik işçi payı (%1 × brüt), vergiye tabi matrah (brüt - SGK - işsizlik), hesaplanan gelir vergisi, damga vergisi (%0,759 × brüt), asgari geçim indirimi (varsa) ve net ücret.

Yaygın bordro hataları: (1) Yanlış kümülatif matrah — özellikle yıl içi işe başlamalarda. (2) Eksik yan hakların vergilendirilmemesi — ayni yardımlar da vergilendirilmelidir. (3) Fazla mesai priminin SGK matrahına dahil edilmemesi. (4) İzin ücreti ve ikramiyelerin yanlış dönemde beyan edilmesi.

Hatalı bordro itirazı: Çalışan bordroda hata tespit ettiğinde işverene yazılı bildirim yapmalı, düzeltilmezse Çalışma Bakanlığı'na şikâyet hakkı mevcuttur. SGK matrah hatası için e-SGK üzerinden itiraz başvurusu yapılabilir. hesaplatr.net maaş hesaplayıcısı kendi hesabınızla bordroyu karşılaştırmanızı sağlar.

Sık Aranan Maaş Hesaplama Senaryoları

Asgari Ücret (33.030 ₺) Brüt Maaşın Net Karşılığı (2026)›35.000 ₺ Brüt Maaşın Net Karşılığı (2026)›36.000 ₺ Brüt Maaşın Net Karşılığı (2026)›40.000 ₺ Brüt Maaşın Net Karşılığı (2026)›42.000 ₺ Brüt Maaşın Net Karşılığı (2026)›45.000 ₺ Brüt Maaşın Net Karşılığı (2026)›48.000 ₺ Brüt Maaşın Net Karşılığı (2026)›50.000 ₺ Brüt Maaşın Net Karşılığı (2026)›

Bu Araçla Birlikte Kullanın

🏥SGK & Emeklilik

2026 güncel SGK emeklilik şartlarını hesaplayın. Prim günü, emeklilik yaşı, EYT ve tahmini emekli maaşını öğrenin.

Hesapla →
💼Kıdem Tazminatı

2026 kıdem tazminatı tavanı (64.948 ₺) ile çalışma sürenize ve brüt maaşınıza göre kıdem tazminatı tutarını hesaplayın.

Hesapla →
💼İhbar Tazminatı

2026 iş kanununa göre ihbar tazminatı hesaplama. Kıdeminize göre yasal ihbar süresini ve tazminat tutarını saniyeler içinde öğrenin.

Hesapla →
⏱️Fazla Mesai

2026 fazla mesai ücreti hesaplama. İş Kanunu'na göre saatlik brüt ücret ve 1,5x zam oranıyla aylık mesai ücretinizi, yıllık 270 saat sınırını hesaplayın.

Hesapla →
🏖️Yıllık İzin Ücreti

Kıdeminize göre yasal yıllık izin hakkınızı ve izin ücretini hesaplayın. İş Kanunu 53. madde güncel hükümleri.

Hesapla →
📊Zam Hesaplama

Maaş zammınızın yeni ücretinizi nasıl etkilediğini ve enflasyon karşısındaki reel değerini hesaplayın.

Hesapla →