Brüt maaşınız ve çalışma sürenize göre kıdem tazminatı tutarını hesaplayın. 2026 Tavan: ₺64.948,77
* Kıdem tazminatı = Giydirilmiş Brüt Ücret × Kıdem Yılı. İhbar tazminatı ile birlikte alabileceğinizi unutmayın. Hesaplamamız bilgi amaçlıdır; dava aşamasında bir avukata danışın.
Brüt maaş, 2026 H1 tavanı olan 64.948,77 ₺'yi aşıyorsa tavan esas alınır. Kıdem yılı; tam yıl, ay ve günler toplamından hesaplanır. 1 yılın altında kıdem tazminatı ödenmez.
Kıdem Tazminatı Hakkı Doğuran ve Doğurmayan Durumlar
| Durum | Kıdem Hakkı | Açıklama |
|---|---|---|
| İşveren tarafından haksız fesih | ✅ Evet | En yaygın durum; ihbar tazminatıyla birlikte alınabilir |
| Askerlik nedeniyle ayrılma | ✅ Evet | Erkek çalışanlar için geçerli; belge gereklidir |
| Emeklilik nedeniyle ayrılma | ✅ Evet | SGK yaşlılık aylığı ya da yaş haddine ulaşınca |
| Kadın çalışan evliliği (1 yıl içinde) | ✅ Evet | Evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde talep edilmeli |
| İşverenin sağlık/ahlak ihlali | ✅ Evet | İK md.24 kapsamında haklı nedenle işçi feshi |
| Sıradan istifa | ❌ Hayır | Haklı neden yoksa istifada kıdem hakkı doğmaz |
| Deneme süresi içinde ayrılma | ❌ Hayır | Her iki taraf da tazminatsız feshedebilir |
| Ahlak ihlali gerekçesiyle kovulma | ❌ Hayır | İşveren haklı nedenle feshederse tazminat ödenmez |