Hesaplama Formülü
Yüzde Alma: Sonuç = Sayı × (Oran ÷ 100) | Oran Bulma: % = (Parça ÷ Bütün) × 100 | Değişim: % = ((Yeni − Eski) ÷ Eski) × 100
Üç farklı yüzde sorusu için üç formül: (1) X sayısının Y%'si = X × Y/100. (2) A, B'nin yüzde kaçı = A/B × 100. (3) A'dan B'ye değişim = (B−A)/A × 100. Negatif sonuç azalışı, pozitif sonuç artışı ifade eder.
Örnek: Maaş 40.000 ₺'den 46.000 ₺'ye çıktıysa: değişim = (46.000−40.000)/40.000 × 100 = %15 zam. Veya 1.200 ₺ KDV dahil fiyatta %20 KDV = 1.200 × 20/120 = 200 ₺.
Yüzde artış ile artış miktarı karıştırılır: '%15 zam aldım' derken kimi zaman artış miktarı kasıt edilmiş olabilir. Yüzde artış orijinal değere göre hesaplanır; 50.000 ₺ maaşa 10.000 ₺ zam = %20 artıştır, 10.000 ₺ değil.
Bileşik yüzde dikkat: Önce %20 indirim, ardından %20 zam uygulanırsa net değişim sıfır değil -%4'tür. İkinci %20, indirimli (daha küçük) tabana uygulandığından ilk artışı tam telafi edemez.
Sık Sorulan Sorular
KDV dahil fiyattan KDV nasıl ayrılır?+
KDV hariç = Fiyat ÷ (1 + Oran/100). Örnek: %20 KDV dahil 1.200 ₺ → KDV hariç = 1.200/1,20 = 1.000 ₺. KDV = 200 ₺.
Zam oranı nasıl hesaplanır?+
Zam % = (Yeni Maaş − Eski Maaş) / Eski Maaş × 100. Örnek: 40.000'den 50.000'e: (50.000−40.000)/40.000 × 100 = %25 zam.
Yüzde ve yüzde puan farkı nedir?+
Yüzde (%) bir değişimi gösterir; yüzde puan ise iki yüzde değeri arasındaki mutlak farktır. Faiz %5'ten %6'ya çıktıysa 1 yüzde puan arttı, ama %20 artış yaşandı.
İndirimli fiyat nasıl hesaplanır?+
İndirimli Fiyat = Orijinal Fiyat × (1 − İndirim%/100). %30 indirimli 500 ₺'lik ürün: 500 × 0,70 = 350 ₺.